社会福祉法人城西福祉会では、全職員がそれぞれの能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図りながら、安心して働き続けられる職場環境を整備することを目的として、次のとおり行動計画を策定いたしました。

計画期間

令和7年10月1日から令和11年9月30日までの4年間

行動計画の目標

  • 目標1：計画期間中における男性職員の育児休業取得率を85％以上とします。
  • 目標2：全職員の平均時間外・休日労働時間を、月10時間以下で維持します。
  • 目標3：職員の平均勤続年数を、現在の4.7年から1年以上延ばします。

本計画に基づき、職員一人ひとりが働きやすさとやりがいを実感できる職場づくりを進めてまいります。

詳細はPDFをご確認ください。
→一般事業主行動計画

今後ともご理解とご協力を賜りますよう、よろしくお願いいたします。